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在珠江三角洲,只要你踏足於任何一座高樓放眼俯瞰,總會看到一幅欣欣向榮的發展藍圖。

中國加入世貿後逐步開放市場,促使香港及國際企業積極到內地尋找商機。由於市場對人才的需求熱切,港人北上工作便成為市場趨勢。根據統計,現時至少有20至30萬港人在內地長期工作和生活,當中在廣東省就業的港人就超過16萬。

香港與廣東省,尤其是與珠江三角洲地理和人文關係密切。港人在早年的投資主要是設廠生產,近年來本港服務業亦將部份後勤工作遷移至珠三角,令兩地逐漸發展成為一個相互依存、功能齊全的大型經濟區。香港特別行政區政府和本港商界一直倡議「大珠三角」經濟整合,在全球一體化下保持整個地區的競爭力,加上內地與香港簽訂「更緊密經貿關係安排 (CEPA)」,預料北上珠三角工作的港人數目將會不斷增加,亦漸漸由專業人士延伸至年青一族。

每年,超過三萬個大學畢業生投入本港人力市場,雖然珠三角可為年青一族提供發展空間,但他們對當地的認知和閱歷尚有不足之處,未必能夠把握機遇。故此,香港總商會與渣打銀行攜手,並且得到香港青年協會大力支持,推行一項「珠三角.青雲路」計劃,希望透過一系列項目,為香港青年勾劃出在珠三角發展的機會,並且鼓勵他們積極裝備自己,踏上這一條北上青雲路;其間我們透過不同活動 和渠道,搜集港人北上工作的經驗和有關內地就業的資訊,編輯成《香港青年北上珠三角就業及生活指南》。

本指南除介紹珠江三角洲的發展外,並列舉北上就業和生活須知,是一本專為有意北上就業年青人而設的天書,幫助他們進一步了解珠三角。我們歡迎讀者瀏覽「珠三角.青雲路」網頁 www.chamber.org.hk/pfy,了解這個計劃的內容、研究和活動 ,以及珠江三角洲就業市場最新資訊。

 

裝備、定位、踏上青雲路
香港總商會總裁 翁以登博士
曾經有一個外商對我說:『Hong Kong people know how to work China, but they don't know how China works』(香港人知道如何在內地運作業務,但他們實際上並不了解中國)。」

自1979年中國改革開放,二十多年來港商藉著地理、語言和文化相近的優勢,成為外商進入中國的橋樑。但我認為,這些優勢並不能保證我們的中介地位,因為中國入世後,法制日趨完善,市場透明度亦會大大提高,外資公司要進駐國內市場再不能單靠人脈網絡,而是需要專才,尤其是對中國有更多認識的專才。

我們今次推行「珠三角.青雲路」計劃,正是為有意到珠江三角洲發展的香港年青人提供協助,鼓勵他們提升個人競爭力。我寄語北上年青人,必須在北上前積極裝備自己,多些了解中國,尊重內地文化習慣,亦要為自己定位,發揮港人專長,配合工作所需引進合適的國際價值觀。「裝備」和「定位」是你們踏上青雲路的本錢。

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