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歐大衛專欄
貿易與失業

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2003 年 11月

工商月刊

活動傳真

北上珠三角就業

兩項研究勾劃了香港青年在珠三角開墾事業的機會，亦同時點出他們的理想和關注石平俤

雖然約有兩成本港企業提供職位空缺予青年到珠江三角洲工作，但求職者只會在香港找不到工作的情況下，才會考慮轉往內地發展。

即使香港青年都知道往珠三角發展事業是大勢所趨，很多家長並不鼓勵子女北上，主要是考慮到治安問題。

上述是香港總商會與香港青年協會早前分別進行研究所得的部分結果。兩份研究報告已在10月13日發佈會上公佈，充分反映本港青年對珠三角人力市場的了解程度，以及他們對北上就業的取態。

總商會前主席鄭維志在發佈會上說：「我們要為青年人提供機會，培育他們成為專才。內地與香港簽訂『更緊密經貿關係安排』後，我們更加需要具幹勁、自信和熟悉內地的人才，以助香港經濟邁進。」

贊助機構渣打銀行董事王冬勝說：「內地生活水平不斷提升，市場發展潛力龐大，加上『安排』效應，新一輪的北上潮勢將捲起。在此大趨勢下，企業要轉型，也需要人才襄助以達目標。」

兩項有關「香港青年北上珠三角就業」的研究合共訪問了超過300家企業和1,500名青年人。

結果顯示，本港青年對北上發展事業的取態普遍尚未成熟，惟已較前開放和務實。

然而，縱使他們選擇到珠三角探索就業機會，內地僱主會因為他們的普通話水平不足及高薪要求而寧選內地青年。

兩份報告分別提出多項建議，促請政府、商界和學界為有意北上的青年人提供支援，例如透過教育、考察、實習和其他培訓活動，培育青年人進一步認識在內地的發展機會，並協助他們在珠三角建立人脈網絡。

「安排」的落實，令香港與內地的經濟發展與合作前景更趨樂觀，為具實力者帶來更多就業機會。

總商會總裁翁以登博士稱，香港青年人若要把握機遇，必須積極裝備自己，既要增強國際技能，亦要加強對中國的瞭解。

他說：「青年亦要放眼將來，在起步薪酬和待遇上作出合理的要求。」

prdyouth.gif (18720 bytes) 此外，總商會與青協推出《香港青年北上珠三角就業及生活指南》，免費派發。全書64頁，詳述北上就業和生活須知事宜，包括珠三角人才需求、求職渠道、面試技巧、就業手續，以及有關衣食住行、醫療、法律等生活常識，誠為有意北上發展青年人而設的天書。

兩會將於12月下旬合辦為期三天的珠三角考察活動，約100名本港青年將可藉此拜訪廣東省和地方政府掌管經貿和青年事務的官員，了解珠三角發展為本港青年帶來的就業機會，亦會參觀當地企業和觀摩北上港人的生活狀況。

「珠三角‧青雲路」計劃和研究詳情，載於 www.chamber.org.hk/pfy。

石平俤為香港總商會工商政策經理，電郵：thinex@chamber.org.hk。